Gilardoni, azienda impegnata nel perseguire obiettivi di sostenibilità ambientale, sociale e di governance, annuncia la pubblicazione del suo secondo Report di Sostenibilità relativo all’anno 2022.
Il report, redatto in conformità alle linee guida della Global Reporting Initiative (GRI aggiornati al 2021), testimonia l’impegno costante dell’azienda nel rendicontare i risultati ottenuti e gli impegni assunti nell’ambito ESG (Environmental, Social e Governance) per costruire un futuro green e sostenibile.
Consolidamento di un impegno
A differenza del Report del 2021, il documento del 2022 rappresenta un passo avanti significativo. Quest’anno, la raccolta di informazioni e attività è stata organizzata e consolidata, riflettendo una volontà aziendale di rendere il processo una parte integrante delle attività quotidiane. Gilardoni ha dimostrato una maggiore sensibilizzazione verso le tematiche ESG, con dati migliorati rispetto all’anno precedente, grazie all’implementazione di iniziative e investimenti mirati nel campo energetico e della sostenibilità.
In linea con la sua visione green, Gilardoni ha raggiunto importanti obiettivi ambientali durante il 2022. Un esempio degno di nota è il progetto di sostituzione del sistema di illuminazione interno con tecnologia a LED, che sarà completato nel 2023 e porterà a una significativa riduzione del consumo energetico. L’azienda ha anche lavorato per migliorare la valutazione della sua carbonfoot print, includendo le emissioni indirette di Scopo 2 e le emissioni evitate grazie alla produzione di energia elettrica dal suo impianto fotovoltaico.
Focus sulle persone
Gilardoni riconosce il ruolo fondamentale delle persone nel processo di sviluppo e crescita dell’azienda. Per questo motivo, ha investito nella formazione del personale in diversi ambiti, garantendo che il 100% dei dipendenti sia stato coinvolto in percorsi di formazione e sviluppo professionale.
In un’ottica di valorizzazione delle risorse umane, l’azienda ha mantenuto il modello di lavoro agile (smart working) per tutti i dipendenti che possono adottarlo, consentendo loro di bilanciare la vita lavorativa con quella personale. Questa modalità di lavoro si è dimostrata fondamentale per promuovere un ambiente di fiducia, autonomia e responsabilizzazione.
Focus sulle persone
Gilardoni riconosce il ruolo fondamentale delle persone nel processo di sviluppo e crescita dell’azienda. Per questo motivo, ha investito nella formazione del personale in diversi ambiti, garantendo che il 100% dei dipendenti sia stato coinvolto in percorsi di formazione e sviluppo professionale.
In un’ottica di valorizzazione delle risorse umane, l’azienda ha mantenuto il modello di lavoro agile (smart working) per tutti i dipendenti che possono adottarlo, consentendo loro di bilanciare la vita lavorativa con quella personale. Questa modalità di lavoro si è dimostrata fondamentale per promuovere un ambiente di fiducia, autonomia e responsabilizzazione.
Riconoscimenti e prospettive future
Gilardoni ha ottenuto un importante riconoscimento per il suo impegno nella sostenibilità, vincendo il premio “Sustainability Award Top 100”, che l’ha collocata tra le prime 30 aziende italiane con un fatturato inferiore a 250 milioni di euro, con i “più alti rating in ambito ESG”. Questo risultato conferma il costante impegno dell’azienda nell’integrare le tematiche ESG nel suo modello di business.
Riconoscimenti e prospettive future
Gilardoni ha ottenuto un importante riconoscimento per il suo impegno nella sostenibilità, vincendo il premio “Sustainability Award Top 100”, che l’ha collocata tra le prime 30 aziende italiane con un fatturato inferiore a 250 milioni di euro, con i “più alti rating in ambito ESG”. Questo risultato conferma il costante impegno dell’azienda nell’integrare le tematiche ESG nel suo modello di business.