Mandello del Lario, 05/06/2025
Si è conclusa con grande successo la prima edizione di “Not Just English”, un progetto di welfare rivolto ai figli dei dipendenti, con l’obiettivo di rendere l’apprendimento dell’inglese più accessibile, inclusivo e interconnesso.
Pensato per i bambini dai 7 agli 11 anni, “Not Just English” è molto più di un corso di lingua: è un progetto educativo che ha coinvolto in modo equo diverse aziende su tutto il territorio nazionale, offrendo a tutte le famiglie le stesse opportunità, indipendentemente dalla sede aziendale di riferimento.
Un welfare che unisce formazione e inclusività
Il progetto nasce dalla volontà di innovare le pratiche di welfare aziendale, offrendo un percorso formativo completamente finanziato da Gilardoni per i figli dei propri collaboratori. L’azienda ha scelto di sostenere integralmente l’iniziativa, convinta che il benessere delle persone passi anche attraverso l’educazione e la crescita dei più giovani.
Una partecipazione attiva e consapevole
Durante le 10 lezioni del programma, l’entusiasmo degli studenti è stato evidente: alta partecipazione, puntualità e coinvolgimento attivo nei compiti settimanali. Anche le famiglie si sono dimostrate estremamente collaborative e rispettose dei tempi, e alcuni genitori hanno inviato feedback molto positivi all’organizzazione, riconoscendo la qualità del percorso proposto.
“È stato un ottimo lavoro, se non eccellente — un esempio concreto di come il welfare aziendale possa abbracciare anche l’ambito educativo in modo premuroso e innovativo.”
Un sentito grazie a tutti coloro che hanno preso parte a questa prima edizione. La riuscita del progetto “Not Just English” non sarebbe stata possibile senza il loro contributo e la loro visione condivisa.
