Gilardoni S.p.a. a Socio Unico ha adottato, nel 2018, il “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo” diretto a prevenire la commissione di determinati reati, ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001.
Ad oggi, continua a mantenere tale modello e controllo, anche con il supporto dell’Organismo di Vigilanza in forma collegiale, al fine di vigilare e rafforzare l’adozione del Modello stesso. Documento principe su cui si basa tutto il Modello, in conformità del D.Lgs. n. 231/2001, è il “Codice Etico” di Gilardoni S.p.a. a Socio Unico, ovvero il documento che definisce i principi etici fondamentali, le regole comportamentali nonché le responsabilità che l’Azienda riconosce, rispetta e assume come valori a cui sono tenuti a conformarsi tutti i Destinatari dello stesso (amministratori, sindaci, apicali, dipendenti, collaboratori, professionisti incaricati e fornitori e tutti gli Stakeholdrs coinvolti).Gilardoni S.p.a. a Socio Unico, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione delle proprie attività aziendali, a tutela della propria immagine e del lavoro dei propri dipendenti, e nel perseguimento dei principi di sostenibilità aziendale, intende dare rigorosa e costante applicazione al proprio “Codice Etico” e al “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo”, nonché al continuo miglioramento e adeguamento, dovuto agli aggiornamenti dei processi aziendali e delle normative in materia.

Per l’accesso ai principali documenti del Modello (download):